PLN Layani Tambah Daya Gratis

(Jakarta 4/3) PT PLN (Persero) melalui unit pelayanan yang tersebar di seluruh Indonesia menyediakan layanan tambah listrik (tambah daya) gratis bagi pelanggan 450 VA dan 900 VA yang naik daya ke 1300 VA atau 2.200 VA. Layanan ini berlaku sejak awal Maret hingga Juni 2011 nanti. Lewat program ini, PLN memberikan kesempatan bagi pelanggan untuk dapat menikmati listrik dengan daya lebih besar sehingga bisa lebih bebas dan nyaman dalam menggunakan listrik untuk berbagai kebutuhan. Bila selama ini PLN mendahulukan melayani penyambungan baru bagi peminta listrik yang sudah menunggu lama, kali ini PLN bergerak lebih jauh lagi untuk memberikan kenyamanan penggunaan listrik bagi pelanggan 450 VA dan 900 VA, terutama pelanggan rumah tangga.

Berdasarkan data pemakaian listrik pelanggan setiap bulan, terlihat banyak sekali pelanggan 450 VA dan 900 VA yang pemakaian listriknya tinggi sekali. Hal ini tidak terlepas dari semakin banyaknya peralatan listrik rumah tangga yang harganya relatif murah. Contoh, saat ini di pasaran sudah ada penyejuk ruangan AC yang kebutuhan daya listriknya rendah, harganya terjangkau. Karenanya, tidak heran bila pelanggan 900 VA sudah memakai AC di rumah. Akibatnya, apabila daya listrik yang dipergunakan pelanggan melampaui daya tersambungnya, maka listrik pun langsung “jepret”. Kondisi yang demikian, selain mengganggu kenyamanan, juga dapat menyebabkan peralatan listrik tidak bekerja optimal. Solusinya adalah memperbesar daya menjadi 1300 VA atau 2200 VA.

Permasalahannya, biaya tambah daya masih dianggap relatif mahal. Bila dari 900 VA, diperlukan biaya Rp 300.000,- untuk bisa menjadi 1300 VA. Sedangkan untuk menjadi 2.200 VA di perlukan biaya Rp 975.000. Menjawab permasalahan tersebut, kini PLN menggratiskan biaya tambah daya itu. Hal ini tentu karena PLN nantinya akan mendapatkan tambahan pendapatan. Sebab harga listrik 1300 VA atau 2200 VA lebih tinggi dibanding 450 VA atau 900 VA. Tambahan pendapatan ini juga dampak positip juga bagi masyarakat, karena dengan demikian subsidi listrik yang diberikan Pemerintah dapat berkurang dan dialihkan untuk perbaikan sektor lain seperti kesehatan, pendidikan, dan lainnya.

Diperkirakan 1.000.000 pelanggan daya 450 VA dan 1.000.000 pelanggan daya 900 VA, terutama di Jawa akan memanfaatkan kesempatan emas ini demi kenyamanan pemakaian listrik sekaligus berkontribusi membantu keuangan negara.

Contact Person :
Bambang Dwiyanto
Manajer Senior Komunikasi Korporat PLN
Telp : (021)7251234, 7261122
E-mail : bambang.dwiyanto@pln.co.id

Gaji Honorer Akan Setara Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Terendah

Sesuai keputusan rapat Rancangan Peraturan Pemerintah mengenai tenaga honorer yang berlangsung Jumat (25/3/2011), DPR menyetujui bahwa upah tenaga honorer yang terdaftar di bawah tahun 2005 akan disamakan dengan gaji PNS terendah. Wakil Ketua Komisi II DPR RI Basuki Tjahaja Purnama menyatakan, saat ini DPR dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi sedang menyelesaikan tenaga honorer di bawah tahun 2005, yang belum diangkat menjadi CPNS.

Menurutnya, jumlah tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang ada di Indonesia mencapai lebih dari 600.000. Seluruh honorer tersebut tidak langsung dinaikkan statusnya menjadi CPNS. “Hanya yang lolos verifikasi yang berhak menjadi CPNS,” ujarnya kepada Kontan, Senin (28/3/2011).

Pasalnya, tenaga honorer yang mencapai 600.000, ada yang tidak bisa memenuhi persyaratan, seperti umur dan bidang pekerjaan mereka yang tidak sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.

Sesuai kebutuhan formasi, maka dari 600.000 tenaga honorer, setiap tahun hanya diambil sebesar 30 persen. Seleksi pengisian kuota berlangsung mulai 2012 sampai 2013. “Dari 600.000 honorer di bawah tahun 2005, yang akan diangkat CPNS berarti hanya 60 persen atau 360.000 orang,” ungkap anggota Fraksi Golkar ini.

Upah tenaga honorer yang selama ini diberikan sesuai kebijakan daerah, hal itu tidak akan terjadi lagi setelah RPP diterbitkan. Sebab, tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang masih tercecer dan tidak lolos menjadi CPNS pada tahun 2012 atau 2013 mendatang, upah mereka akan disesuaikan dengan gaji PNS yang paling rendah.

Namun, penetapan upah tersebut tidak berlaku untuk tenaga honorer di atas tahun 2005. Hal itu mengacu pada PP 48 Tahun 2005 bahwa sudah tidak ada lagi penerimaan tenaga honorer di daerah. Meskipun di daerah masih ada tenaga honorer yang bekerja di atas 2005, kebijakan upah sesuai gaji pegawai negeri sipil terendah tetap tidak berlaku.

Rencananya, RPP tenaga honorer selesai dalam waktu dekat ini. Untuk tenaga honorer yang di atas tahun 2005, bisa menjadi CPNS asalkan dengan mengikuti seleksi CPNS umum.

Basuki menyatakan, DPR sedang berunding dengan pemerintah agar 600.000 tenaga honorer yang tersisa bisa diangkat seluruhnya. “Sedang dikaji dulu usulan DPR tersebut,” ujar Sekretaris Kementerian PAN Tasdik Kinanto.

LOWONGAN KERJA PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1-D4 – D3 TAHUN 2011

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2011 PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1.Pendaftaran melalui Registrasi Online
2.Verifikasi Dokumen
3.Seleksi
4.Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :
•General Aptitude Test (GAT).
•Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
•Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
•Tes Kesehatan.
•Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta
dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat
Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai
bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang
diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan
website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman
yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

FORMASI : S1 / D4
KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
•Teknik Elektro Industri
•Teknik Elektro Kontrol
•Teknik Energi Listrik
•Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
•Teknik Listrik Industri
•Teknik Tenaga Listrik

2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
•Teknik Kontrol Kelistrikan
•Teknik Konversi Energi
•Teknik Mesin
•Teknik Sipil
•Teknik Elektro Industri
•Teknik Elektro Kontrol
•Teknik Energi Listrik
•Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
•Teknik Listrik Industri
•Teknik Tenaga Listrik

3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
•Manajemen Informatika
•Manajemen Informatika dan Komputer
•Manajemen Komputer
•Manajemen Sistem Informasi
•Teknik Informatika
•Sistem Komputer
•Sistem Informasi
•Teknologi Informasi
•Teknik dan Manajemen Industri
•Teknik Industri
•Ekonomi Pembangunan
•Ilmu Ekonomi
•Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
•Keuangan
•Keuangan dan Perbankan
•Keuangan dan Perbankan Syariah
•Manajemen
•Manajemen Keuangan
•Manajemen Keuangan dan Perbankan
•Manajemen Keuangan dan Perpajakan
•Manajemen Pemasaran
•Pemasaran
•Studi Pembangunan

FORMASI : D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
•Teknik Elektro
•Teknik Elektro Industri
•Teknik Energi Listrik
•Teknik Listrik
•Teknik Listrik Industri
•Teknik Tenaga Listrik

2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
•Teknik Kontrol Kelistrikan
•Teknik Konversi Energi
•Teknik Mesin
•Teknik Sipil
•Teknik Elektro Industri
•Teknik Elektro Kontrol
•Teknik Energi Listrik
•Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
•Teknik Listrik Industri
•Teknik Tenaga Listrik

3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
•Teknik Komputer
•Teknik Komputer dan Jaringan
•Komputer Akuntansi
•Ilmu Komputer
•Informatika Industri
•Manajemen Informatika
•Manajemen Informatika dan Komputer
•Manajemen Komputer
•Manajemen Sistem Informasi
•Sistem Informasi
•Sistem Komputer
•Teknik Informatika
•Teknik Informatika Komputer
•Teknologi Informasi
•Teknologi Sistem Informasi
•Ilmu Ekonomi
•Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
•Ilmu Hubungan Masyarakat
•Keuangan
•Keuangan dan Perbankan
•Keuangan dan Perbankan Syariah
•Manajemen
•Manajemen Bisnis
•Manajemen dan Perdagangan
•Manajemen dan Studi Pembangunan
•Manajemen Keuangan
•Manajemen Keuangan dan Perbankan
•Manajemen Keuangan dan Perpajakan
•Manajemen Pemasaran
•Manajemen Perusahaan
•Manajemen Umum
•Pemasaran
•Studi Pembangunan

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link
aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan
pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan
data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input
data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk
mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda
diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik
tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat
klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik
tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan
berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada
tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak
bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT
PLN(Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk
Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan,
yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen
tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang
asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk
diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen
akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN
(Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan
data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar
dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan
dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda
dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak
berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB
Bagi yang berminat, silakan klik link di bawah ini:
•Pendaftaran Online Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2011